槟唯一免费托儿工厂 厂内设托儿所 公司替你带娃

(槟城5日讯)自2002年开设位于峇六拜的厂房,槟杰科达(Pentamaster)总裁蔡春民就在工厂内设立托儿所,让员工将3至6岁孩子,直接带来工厂免费托儿,安心上班。

槟杰科达也是槟州工厂中,唯一提供免费托儿所服务的工厂。

蔡春民接受《中国报》专访时指出,只要员工经过3个月试用期,成为正式职员后,即可享有此免费托儿服务。

他说,该托儿所最多可照顾25名幼童,今年该托儿所有5名幼童。

他说,该工厂每月花费3万令吉在托儿所服务方面,包括聘请员工、清洁费、食物等。

“明年启用的72万平方尺峇都交湾厂房,我们也会设立托儿所,可托付50名孩童,每月开销5万令吉。”

蔡春民说,该工厂有不少年轻员工,因此上下班接送幼童到托儿所是头痛问题,该公司希望通过这项措施,为员工解决这方面的问题。

“托儿所运作时间是早上8时至傍晚6时,之后老师就把孩子带到父母的办公室,如他们需要加班一阵子,孩子也可先自由在办公室跑跑跳跳,只要不是生产部门,就没问题。”

蔡春民说,90年代其前东家有提供托儿所,后来他自己创业,也萌生设立托儿所的念头,不过前东家后来不再提供托儿服务。

他说,该工厂留住人才的其他政策包括,允许弹性化上班时间,同时也在托儿所楼上设立2个羽球场,让员工放工后或周假都可免费使用。

“除了需要和海关交涉的部门需要固定时间上班外,其他职员都可自由选择早上7时至9时30分期间上班,再做足9小时放工即可。”

工业缺工程师 供不应求

蔡春民说,一名高技能的工程师一年可为该工厂带来150万令吉盈利,因此他随时都愿意增聘200名工程师,问题是市场上缺乏工程师,要请也请不到。

他说,如今全槟工业都面对人才不足的问题,因此除了员工薪水不能太低,也需要提供更多惠及员工的措施。

他说,目前该工厂聘请大学毕业生当工程师,薪水都是以4000令吉起跳,去年该工厂也为工程师调薪20至30%,以留住人才。

“人才非常重要,如有一项计划找上门,但你人手不足,怎麽接?接了无法准时交货,名声也会受影响。”

蔡春民认为,除了吸纳有创新思维的年轻员工,公司需要保留30%资深员工,让两类员工可以互补,商讨出可执行的创新方案,对公司带来益处。

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